On-Demand Staffing

Manchmal fehlt Ihrem Team genau eine Person. Wir vermitteln erfahrene Spezialisten in Ihr bestehendes Team. Sie schließen Kompetenzlücken oder stocken Kapazitäten auf, passend zu Ihrem Vorhaben und schnell startklar.

VERTRAUT VON ENGINEERING-TEAMS BEI:

  • Deutsche Telekom Logo: weißer stilisierter Buchstabe T auf einem Magenta-Hintergrund
  • Uniper-Logo in Blau, das Wort „uniper" auf zwei Zeilen aufgeteilt.
  • GOLDBECK-Logo in fetten schwarzen Großbuchstaben auf weißem Hintergrund
  • PwC-Logo mit den Kleinbuchstaben „pwc" in Schwarz und zwei orangefarbenen diagonalen Formen darüber
  • Vattenfall-Logo mit dem Namen in dunkelgrauen fetten Buchstaben und einem Kreis, der in eine gelbe obere Hälfte und eine blaue untere Hälfte geteilt ist, auf der rechten Seite
  • Schwarz-produktion-Logo auf weißem Hintergrund mit dem Schriftzug „SCHWARZ PRODUKTION" in weißer Schrift in einem dunkelblauem Quadrat.
  • Cornelsen Logo — weißes, fettes Wortmarke auf rotem Hintergrund
  • Meridiam-Logo mit dem Slogan „for people and the planet" in Dunkelgrün auf weißem Hintergrund.

Was genau ist
On-Demand Staffing?

On-Demand Staffing heißt: Wir stellen Ihnen einzelne Fachleute zur Verstärkung Ihres bestehenden Teams bereit. Das können Entwickler, Scrum Master, Product Owner, Business-Analysten oder UX/UI-Designer sein. Sie bringen genau die Fähigkeiten mit, die Ihrem Projekt fehlen.

Jeder Spezialist fügt sich in Ihr Team und Ihre Arbeitsweise ein. Mit strukturierten Übergabe-Workshops sorgen wir für einen schnellen und reibungslosen Start, sodass die Experten ab der ersten Woche einen Beitrag leisten und die Grenze zwischen intern und extern verschwindet.

Genau die Fähigkeit, die Ihnen fehlt

Jedes Team kommt irgendwann an einen Punkt, an dem intern eine Kompetenz fehlt. Etwa ein erfahrener Backend-Entwickler, ein Scrum Master, der die Lieferfähigkeit stabilisiert, oder ein UX-Designer für ein kritisches Release. Wir finden die Person, die genau diese Lücke füllt. Dabei achten wir auf Erfahrung in Ihrer Branche, damit sie Ihre Arbeitsweise von Anfang an versteht.

Eine Gruppe von Menschen arbeitet gemeinsam an einem Tisch, der mit LEGO Serious Play Steinen und Namensschildern bedeckt ist. Ein Mann in einem dunklen Poloshirt und eine Frau in einem weißen T-Shirt bauen gemeinsam ein LEGO-Modell, während andere im Hintergrund zuschauen oder auf ihre Handys schauen.

Ein schneller, reibungsloser Start

Zusätzliche Kapazität bringt wenig, wenn das Onboarding Monate dauert. Deshalb arbeiten wir jede Fachkraft strukturiert in Ihr Projekt und Ihren Code ein. So leistet sie schon in der ersten Woche ihren Beitrag, und Ihr Team wird dabei kaum gebremst.

Vogelperspektive eines kollaborativen Arbeitsbereichs mit Laptops und Händen, die an einem Holztisch arbeiten, zentriert um eine lila Blume.

Teil Ihres Teams, nicht getrennt davon

Unsere Spezialisten arbeiten in Ihren Prozessen und nach Ihren Standards. Sie sind bei Stand-ups und Reviews dabei wie alle anderen im Team. Nach ein paar Wochen fällt meist gar nicht mehr auf, wer intern ist und wer extern. So haben Sie Leute an Ihrer Seite, auf die Sie sich verlassen können wie auf Ihr eigenes Team.

Drei Frauen sitzen zusammen in einem hellen Aufenthaltsraum, sprechen und hören einander bei einem ungezwungenen Treffen zu.

Vorteile von On-Demand Staffing

Die richtige Person, am richtigen Platz, zur richtigen Zeit. Das bringt Ihnen das konkret.

  • Kein Recruiting-AufwandKein Suchen, keine Interviews, keine langen Onboarding-Phasen.
  • Erfahrene, geprüfte FachkräfteErfahrene Spezialisten, die ihr Handwerk beherrschen.
  • Flexible KapazitätenFür Stoßzeiten hochskalieren und danach wieder reduzieren – ohne langfristige Verträge.
  • Genau die Kompetenz, die Sie brauchenFügen Sie eine bestimmte Rolle oder Senioritätsstufe hinzu, ohne dauerhaft einzustellen.
  • Passt zu Ihrer ArbeitsweiseSie übernehmen von Anfang an Ihre Prozesse, Tools und Standards.
  • Schneller StartOnboarding-Workshops sorgen dafür, dass Spezialisten ab der ersten Woche produktiv sind.

So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab

  1. Schritt 01

    Erstes Anforderungsgespräch

    Wir ermitteln genau, welche Fähigkeiten, Seniorität und Rolle Ihrem Team fehlen.

  2. Schritt 02

    Der passende Match

    Mit einem strukturierten Onboarding findet sich jede Fachkraft schnell in Ihr Projekt und Ihre Arbeitsweise ein. So trägt sie schon in der ersten Woche zum Ergebnis bei.

  3. Schritt 03

    Teil Ihres Teams

    Die Spezialisten arbeiten täglich Seite an Seite mit Ihren Mitarbeitern, und Sie können jederzeit weitere hinzuziehen oder das Engagement verlängern, wenn sich Ihr Bedarf ändert.

  4. Schritt 04

    Live & weiterentwickelt

    Unsere Spezialisten arbeiten als Teil Ihres Teams mit, vom Launch bis zur laufenden Weiterentwicklung Ihres Produkts.

Branchen, in denen wir tätig sind

Wir haben Spezialisten branchenübergreifend vermittelt. Hier sind einige Bereiche, in denen sie am häufigsten eingesetzt werden.

Gesundheitswesen

Fachkräfte, die strengen Datenschutz und bestehende Systemlandschaften verstehen.

Fertigung & Logistik

Spezialisten, die sich mit Automatisierung, Daten und vernetzten Abläufen auskennen.

Finanzen & Versicherungen

Experten, die es gewohnt sind, unter hohen Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen zu arbeiten.

Telekommunikation

Spezialisten für die großen Software- und Plattformteams hinter Glasfaser- und 5G-Rollouts.

Benötigen Sie eine bestimmte Fachkompetenz in Ihrem Team?

Sagen Sie uns, was fehlt. Wir finden die richtige Person, um die Lücke zu schließen.

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