# On-Demand Staffing

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## On-Demand Staffing

Manchmal fehlt Ihrem Team genau eine Person. Wir vermitteln erfahrene Spezialisten in Ihr bestehendes Team. Sie schließen Kompetenzlücken oder stocken Kapazitäten auf, passend zu Ihrem Vorhaben und schnell startklar.

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Unsere Technologiepartner

## Kunden die unseren Engineering Teams vertrauen:

Deutsche Telekom

Uniper

GOLDBECK

PwC

Vattenfall

Schwarz Gruppe

Cornelsen

Meridiam

## Was genau ist
On-Demand Staffing?

On-Demand Staffing heißt: Wir stellen Ihnen einzelne Fachleute zur Verstärkung Ihres bestehenden Teams bereit. Das können Entwickler, Scrum Master, Product Owner, Business-Analysten oder UX/UI-Designer sein. Sie bringen genau die Fähigkeiten mit, die Ihrem Projekt fehlen.

Jeder Spezialist fügt sich in Ihr Team und Ihre Arbeitsweise ein. Mit strukturierten Übergabe-Workshops sorgen wir für einen schnellen und reibungslosen Start, sodass die Experten ab der ersten Woche einen Beitrag leisten und die Grenze zwischen intern und extern verschwindet.

### Genau die Fähigkeit, die Ihnen fehlt

Jedes Team kommt irgendwann an einen Punkt, an dem intern eine Kompetenz fehlt. Etwa ein erfahrener Backend-Entwickler, ein Scrum Master, der die Lieferfähigkeit stabilisiert, oder ein UX-Designer für ein kritisches Release. Wir finden die Person, die genau diese Lücke füllt. Dabei achten wir auf Erfahrung in Ihrer Branche, damit sie Ihre Arbeitsweise von Anfang an versteht.

### Ein schneller, reibungsloser Start

Zusätzliche Kapazität bringt wenig, wenn das Onboarding Monate dauert. Deshalb arbeiten wir jede Fachkraft strukturiert in Ihr Projekt und Ihren Code ein. So leistet sie schon in der ersten Woche ihren Beitrag, und Ihr Team wird dabei kaum gebremst.

### Teil Ihres Teams, nicht getrennt davon

Unsere Spezialisten arbeiten in Ihren Prozessen und nach Ihren Standards. Sie sind bei Stand-ups und Reviews dabei wie alle anderen im Team. Nach ein paar Wochen fällt meist gar nicht mehr auf, wer intern ist und wer extern. So haben Sie Leute an Ihrer Seite, auf die Sie sich verlassen können wie auf Ihr eigenes Team.

## Vorteile von On-Demand Staffing

Die richtige Person, am richtigen Platz, zur richtigen Zeit. Das bringt Ihnen das konkret.

### Kein Recruiting-Aufwand

Kein Suchen, keine Interviews, keine langen Onboarding-Phasen.

### Erfahrene, geprüfte Fachkräfte

Erfahrene Spezialisten, die ihr Handwerk beherrschen.

### Flexible Kapazitäten

Für Stoßzeiten hochskalieren und danach wieder reduzieren – ohne langfristige Verträge.

### Genau die Kompetenz, die Sie brauchen

Fügen Sie eine bestimmte Rolle oder Senioritätsstufe hinzu, ohne dauerhaft einzustellen.

### Passt zu Ihrer Arbeitsweise

Sie übernehmen von Anfang an Ihre Prozesse, Tools und Standards.

### Schneller Start

Onboarding-Workshops sorgen dafür, dass Spezialisten ab der ersten Woche produktiv sind.

## So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab

### Erstes Anforderungsgespräch

Wir ermitteln genau, welche Fähigkeiten, Seniorität und Rolle Ihrem Team fehlen.

Schritt 01

### Der passende Match

Mit einem strukturierten Onboarding findet sich jede Fachkraft schnell in Ihr Projekt und Ihre Arbeitsweise ein. So trägt sie schon in der ersten Woche zum Ergebnis bei.

Schritt 02

### Teil Ihres Teams

Die Spezialisten arbeiten täglich Seite an Seite mit Ihren Mitarbeitern, und Sie können jederzeit weitere hinzuziehen oder das Engagement verlängern, wenn sich Ihr Bedarf ändert.

Schritt 03

### Live & weiterentwickelt

Unsere Spezialisten arbeiten als Teil Ihres Teams mit, vom Launch bis zur laufenden Weiterentwicklung Ihres Produkts.

Schritt 04

## Unsere Arbeit

[Vertragsmanagement im Glasfaserausbau für Breitbanddienste](https://iits-consulting.de/de/portfolio/fibre-rollout-contract-management-for-broadband-services/index.md)

Die Entwicklung eines zentralen, revisionssicheren Vertragsmanagement-Systems für den Glasfaserausbau, einschließlich transparenter Dokumentenablage, Fristentracking und einem KPI-Dashboard.

[Webbasiertes Auftragsmanagement für Baustellen](https://iits-consulting.de/de/portfolio/web-based-order-management-for-construction-sites/index.md)

Die Umstellung einer alten Desktop-Anwendung auf ein webbasiertes System zur Verwaltung von Bauaufträgen, einschließlich funktionaler Erweiterungen.

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## Branchen, in denen wir tätig sind

Wir haben Spezialisten branchenübergreifend vermittelt. Hier sind einige Bereiche, in denen sie am häufigsten eingesetzt werden.

### Gesundheitswesen

Fachkräfte, die strengen Datenschutz und bestehende Systemlandschaften verstehen.

### Fertigung & Logistik

Spezialisten, die sich mit Automatisierung, Daten und vernetzten Abläufen auskennen.

### Finanzen & Versicherungen

Experten, die es gewohnt sind, unter hohen Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen zu arbeiten.

### Telekommunikation

Spezialisten für die großen Software- und Plattformteams hinter Glasfaser- und 5G-Rollouts.

## Neueste Artikel

[What It Takes to Become an iSAQB-Certified Software Architect](https://iits-consulting.de/en/blog/what-it-takes-to-become-an-isaqb-certified-software-architect/index.md)

The iSAQB certification at Advanced Level takes years of project experience, accredited trainings and an architecture project defended in front of two examiners. We look at what that means in practice and why one of our architects now wants to teach it.

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Sieben Tipps für effizienteres Recruiting, passendere Einstellungen und eine bessere Bewerbungserfahrung - auch mit Blick auf öffentliche Bewertungen.

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While studying for the CKS, I looked into RuntimeClasses: why you might want more isolation than a container offers, and how containerd, a shim, and runc start one.

[alle Beiträge](https://iits-consulting.de/de/blog/index.md)

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Sagen Sie uns, was fehlt. Wir finden die richtige Person, um die Lücke zu schließen.

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